教育是國之大計、黨之大計，教師是立教之本、興教之源。石嘴山市大力實施“三項行動”，教育引導(dǎo)廣大教師站上講臺、站好講臺、站穩(wěn)講臺，奮力打造新時代高素質(zhì)教師隊伍，為全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供教育人才支撐。

一是大力實施政治素養(yǎng)提升行動。健全黨對中小學(xué)校全面領(lǐng)導(dǎo)的制度體系，圍繞“一個核心任務(wù)”、明確“兩個職責(zé)定位”、健全“三個制度機制”，推進黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責(zé)制提效升級，75所學(xué)校完成改革，全市完成率達到68%，為教師隊伍建設(shè)提供了堅強組織保證。堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，建成全區(qū)首個大中小學(xué)一體化思政教育基地，構(gòu)建“1+3+N”宣講體系推進學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神全覆蓋，定期舉辦學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第十三次黨代會、市第十一次黨代會精神等專題培訓(xùn)班，不斷提升教師政治素養(yǎng)，市第三中學(xué)教師章美娟、平羅縣第五中學(xué)教師曹曉悅獲得全市第三屆“學(xué)習(xí)強國”達人挑戰(zhàn)賽一等獎。

二是大力實施校長領(lǐng)航示范行動。每年開學(xué)初制度化開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員專題培訓(xùn)班，加大對新任職校長任職資格培訓(xùn)、在職校長提高培訓(xùn)、骨干校長研修培訓(xùn)等，完善校長聽課、參與教研等相關(guān)制度，確保校長每學(xué)期參與教研活動不少于30次，市屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格培訓(xùn)已實現(xiàn)全覆蓋。連續(xù)舉辦校長論壇12屆、教師論壇6屆，通過邀請國內(nèi)知名專家做專題報告、區(qū)市內(nèi)優(yōu)秀校長介紹治校方略等方式，實現(xiàn)期期有主題、次次有研究，將論壇打造為校長了解教育的“望遠鏡”、關(guān)注教育的“顯微鏡”、培育辦學(xué)特色的“放大鏡”，不斷提升校長辦學(xué)治校能力。啟動實施“頭陣計劃”，組建5個引領(lǐng)型、專家型的中小學(xué)“1+N”名校長團隊，通過團隊共進、帶動一批、輻射一片，引領(lǐng)全市423名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)成長，提升全市校長隊伍整體素質(zhì)，祁和平同志入選教育部“新時代中小學(xué)名校長”培養(yǎng)對象。

????三是大力實施教師專業(yè)能力突破行動。全面啟動“縣管校聘”改革，對92所中小學(xué)校、4873名教職工，通過校內(nèi)競聘、跨校競聘、組織調(diào)劑等方式，實現(xiàn)“人崗相適”目標，盤活教師資源，激發(fā)教師隊伍活力。改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，積極協(xié)調(diào)招聘中小學(xué)教師141名，如期完成基層服務(wù)專項計劃23名特校和學(xué)前教師招募任務(wù)。制定全市教師隊伍建設(shè)專項規(guī)劃，圍繞教師成長全周期，開展新入職教師“起航培養(yǎng)計劃”、骨干教師“示范培育計劃”、退休教師“銀齡講學(xué)計劃”，培育骨干教師1830人。舉辦教師專業(yè)培訓(xùn)11場次5000余人次，以教師“四課”、基本功大賽活動為契機，實現(xiàn)教師崗位大練兵全覆蓋，在自治區(qū)各類評比活動中我市608名教師獲獎。建立教育質(zhì)量監(jiān)測中心和新高考研究指導(dǎo)中心，對全市6442名教師開展專業(yè)能力素養(yǎng)測試，組織200余名教師完成生涯規(guī)劃指導(dǎo)師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，線上線下相結(jié)合方式實現(xiàn)教師心理健康教育培訓(xùn)全覆蓋，切實提升了教師教書育人本領(lǐng)。